Home » Nederland » Nieuwsbladtransport.nl » Leegloop bij Douane en FIOD, 400 medewerkers vertrokken


Leegloop bij Douane en FIOD, 400 medewerkers vertrokken

18 mei 2018 Nieuwsbladtransport.nl

De Douane en de fiscale opsporingsdienst FIOD lopen leeg. Er vertrokken sinds 2016 bijna 400 medewerkers. Ze maakten gebruik van een riante vertrekregeling bij de Belastingdienst, die eigenlijk niet voor hen bedoeld was. Bij hun vertrek kregen ze per persoon ongeveer 100.000 euro mee.

Dat blijkt uit een rapport van de Algemene Rekenkamer dat bij het jaarverslag hoort. De leegloop is een groot probleem. Vanwege de Brexit heeft de Douane juist bijna duizend nieuwe beambten nodig. Hoewel nog niet duidelijk is hoe de Brexit er precies uit gaat ziet, wil de overheid toch al personeel gaan werven. Er zijn 750 tot 930 mensen extra nodig om de nieuwe grens te bewaken.

De 400 medewerkers die vertrokken zijn, hebben gebruik gemaakt van gebrek aan toezicht. De Belastingdienst moest bezuinigen. Enerzijds wilde toenmalig staatssecretaris Wiebes (Financiën) dat 5000 van de 29000 medewerkers zouden vertrekken, anderzijds waren er 1500 nieuwe mensen nodig voor andere banen.

Voor de vertrekregeling stond het personeel in de rij, waardoor een leegloop het gevolg was. Medewerkers van de Douane en FIOD konden formeel geen gebruik maken van de vertrekregeling, maar na aandringen van de vakbonden veranderde dat.

Ze mochten weg, mits hun plek ingevuld zou worden door iemand die bij de Belastingdienst overbodig was geworden.

Op die zogenoemde ‘remplacantenregeling; was echter geen goed toezicht. ‘De Belastingdienst hanteert een wijze van administreren die niet goed aansluit bij het op individueel niveau monitoren van de voorwaarden voor de uitvoering van de remplaçantenregeling’, schrijft de Rekenkamer in haar rapport. Nog opmerkelijker: de staatssecretaris besloot vervolgens met de administratie te stoppen.

Onzekerheid over rechtmatigheid
Opmerkelijk en onjuist, aldus de onafhankelijke onderzoekers van de Rekenkamer. ‘We kunnen niet controleren of de vertrekregeling juist is toegepast en of de mensen inderdaad vervangen zijn. We hebben onzekerheid over de rechtmatigheid van de stimuleringspremies (vertrekregeling, red).’

In een vergadering van de vaste Kamercommissie Financiën sprak Wiebes opvolger, Menno Snel zich al uit over het gebrek aan toezicht op de regeling. ‘De Belastingdienstadministratie is niet ingericht op individueel vastgestelde formatieplaatsen. Of je het nu linksom of rechtsom bekijkt, wat mij betreft betekent dat, dat een individuele een-op-eenvolging zoals bij de regeling geëist, gewoon niet te maken is. Dat is een stevige en harde conclusie. We kunnen wel onderzoek doen. Maar in alle eerlijkheid: op het moment dat je moet constateren – zo zeg ik maar met mijn boerenlogica – dat er geen individueel vastgestelde formatieplaats is, weet ik niet hoe wij ooit een rapportage kunnen geven die ertoe leidt dat wij een goed beeld hebben. Mijn voorganger heeft gezegd: ‘wij zullen ons uiterste best doen, maar we hebben er een hard hoofd in’. Ik vind dat zachtjes uitgedrukt, want ik denk gewoon dat we dat niet kunnen.’

Lees meer..